双鸭山市人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

发布时间:2021-01-27 10:30:55.0

本年度报告按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,由双鸭山市人力资源和社会保障局综合我局及所辖相关单位的政府信息公开工作情况,在全面总结全局2020年政府信息公开工作、统计汇总政府信息公开主要数据指标基础上编制而成。本年度报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况以及其他需要报告情况和政府信息公开相关数据统计表等。本年度报告所列数据统计期限自202011日起至20201231日止。本年度报告内容可以通过“双鸭山市人民政府”网站-政务公开-政府信息公开工作年度报告栏目(http://www.shuangyashan.gov.cn/NewCMS/index/html/zwgkx/index.jsp?)中查阅下载或直接与双鸭山市人力资源和社会保障局办公室联系(地址:双鸭山市尖山区安全大厦903室,邮编:155100,电话:0469-6698019,电子邮箱:sysrsj.@163.com,负责人:王俊明)。

一、总体情况

2020年,在市委、市政府和市政务公开办的领导下,市人社局政务公开工作以党的十九大精神为指导,按照市政务公开工作要求,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,进一步完善政务公开各项制度和责任制,设专人负责网站管理,明确责任、规范流程,并对所属单位的政务公开工作情况进行督办监督,充分发挥了政务公开工作领导小组的作用,积极推进人社工作的政务公开化、制度化和规范化,为市人社局全面开展政务公开工作奠定了坚实基础。

(一)主动公开情况。一是主动公开了创业担保贷款申请、工伤医疗(康复)费用申报、公益性岗位补贴申领、基本养老保险关系转移账户合并的确认、就业困难人员社会保险补贴申领、社会保障卡补领换领换发、机关事业单位社会保险登记、职工提前退休(退职)申请、社会保障卡信息变更、高校毕业生社保补贴申领、城镇职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险制度衔接申请、机关事业单位基本养老保险与城镇企业职工基本养老保险互转申请、养老保险待遇发放账户维护申请、失业保险待遇发放账户维护申请、城镇职工基本养老保险关系转移接续申请、多重养老保险关系个人账户退费、境外就业和对外劳务合作人员换发技能人员职业资格证书申请、遗失技能人员职业资格证书补发申请、劳动人事争议仲裁申请、职业技能鉴定补贴申领、经济专业技术资格考试报名(高级)、事业单位公开招聘工作方案、招聘信息审核备案、城乡居民基本养老保险关系转移接续申请程序等内容。二是主动公开了双鸭山市人力资源和社会保障局“不见面”服务提示、关于落实疫情防控期间企业以工代训补贴政策、如何支取养老金、拟记功和嘉奖事业单位工作人员名单、2020年双鸭山市符合市本级失业保险援企稳岗标准的企业名单、拟推荐2020年百千万人才工程国家级人选、拟推荐2020年享受国务院特殊津贴人选、拟推荐2020年享受省政府特殊津贴人选、双鸭山市2020年事业单位公开招聘工作人员和教师招聘事宜、拟推荐2020年省级领军人才梯队后备带头人资助人选、双鸭山市抗击新冠肺炎疫情省级表彰推荐对象、2020年度公开招聘乡镇(街道)事业单位人员到村(社区)任职招聘事宜、破格晋升高级职称人员、双鸭山市2020年度公开招聘乡镇(街道)事业单位人员到村(社区)任职笔试成绩和拟进入面试考生现场资格确认及面试相关事宜、关于对参加全市2020年度因病或非因工完全丧失劳动能力鉴定人员疫情防控要求、双鸭山市2020年度公开招聘乡镇(街道)事业单位人员到村(社区)任职总成绩公示、关于确认高佳等同志中级副高级专业技术职务任职资格事宜、2020年市本级失业保险困难企业援企稳岗“护航行动”企业名单、2020年度公开招聘乡镇(街道)事业单位人员到村(社区)任职拟聘用人员等情况。三是主动公开阶段性减免社会保险费政策,对国家人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》(人社部发〔202049号)规定进行解读。对双鸭山市人力资源和社会保障局、双鸭山市财政局、双鸭山市税务局、双鸭山市统计局《关于阶段性减免社会保险费有关工作的通知》(双人社联发[2020]4号文件)规定进行公开。四是根据《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业[2011]300号)和国家统计局关于印发《统计大中小型企业划分办法》(国统字[2017]213号)规定,对市属中小微型企业划型情况进行了公示。五是通过利企便民服务手册,公开了养老保险和工伤保险业务办理、待遇申领等事项。

(二)依申请公开情况。2020年以来,市人社局非常重视依申请公开工作,完善制度,依法规范办理,切实保障公众知情权。2020年共收到依申请公开信息0条。

(三)咨询投诉情况。对田野关于外地职称考试需加盖人事档案管理单位章事宜咨询、脱穷和刘佳关于社保异地指纹仪认证咨询、王远达关于就业分配问题、于浩关于人才档案查询事宜、付生关于职称证使用兑现事宜、崔荣慧关于公益岗位领取失业金流程事宜、黄鑫宇关于学社衔接临时团委事宜、秦维晶关于企业职工养老保险异地资格认证事宜、马岸琪关于已到退休年龄人员补缴中断的社保问题咨询、吴学囡关于全额编制问题咨询、韩淞关于大学生档案邮寄咨询、陈蕊关于2020年高校毕业生报到咨询、王梓健关于档案转回原籍事宜、牟医博关于应届毕业生家人代报道事宜、腾达关于大学生档案派遣问题、张麒关于中级职称在公示查询事宜、刘司文关于全国普通高等学校专科毕业生就业报到证的问题、王语彤关于2020年双鸭山市事业单位招聘公益性岗位加分政策咨询、田琳关于事业单位(小学)会计考取初级会计职称证书工资待遇事宜、曾令哲关于事业单位资格报名事宜、曲凯关于企业转岗分流人员退休金及独生子女费领取问题、赵春光关于土建施工员被企业锁定不给解锁事宜、张春雷关于事业单位工龄核算事宜等给予了答复意见。

(四)政府信息管理情况。对人社机构职能、内设机构、办公情况、政策法规、工作动态等信息及时更新,对人力资源和社会保障方面的法律法规、政策、规范性文件及时公布,对其他符合政务公开原则的信息也做到及时公开,不断增强公开的实效性,以公开促规范,以公开促服务,以公开促落实,切实保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权。

(五)平台建设情况。2020年,市人社局以龙江人社APP和双鸭山人社公众号作为平台,组织业务科室及时上传数据,为参保人直接查询政策法规、社会保险个人缴费信息和就业、失业、培训信息以及人社部门服务网点等信息提供了公共服务,并有效利用各类网站、QQ群等媒体进行公布人社政策和回应社会关切问题。同时,为让群众更多地了解公开的内容,方便办事,通过公示板对工作职责、工作流程、服务承诺等进行公示,为服务对象提供了极大的方便。一年来,市人社局公共就业服务平台网站全年总访量达17000余次,发布求职、招聘信息,求职滚动登记7809条,招聘滚动登记2675条。通过网络办理“金保工程”信息业务10000余条,解答各项疑难问题3000余项。全年微信公共平台关注人数85797人,共发布信息139条,阅读量349035次。

二、行政机关主动公开政府信息情况

2020年,公开行政许可情况为:上一年项目数量10个,本年增加19个,处理29个。公开行政事业性收费情况为:上一年项目数量1个,本年无增减。

 

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政许可

10

19

29

其他对外管理服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政处罚

0

0

0

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

行政事业性收费

1

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

0

0

三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况

本年未收到依申请公开信息。

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况


行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

2020年,市人社局政务公开工作在上级部门的指导下,虽然做了一些工作,取得了一些实效,但仍然存在个别事项公开不及时、图片音视频解读材料较少等问题,这些问题将在今后的工作中下大气力加以解决。主要措施:一是高度重视,进一步提高对政务公开工作的认识,把政务公开作为加强廉政建设一项重要措施,健全监督机制,加强督办督察力度,不断增强做好这项工作的自觉性和责任感。二是落实责任,结合实际提高公开实效,紧紧围绕我局行政职责实施政务公开,真正立足于服务群众,立足于接受群众监督,立足于解决问题,在办实事、见实效上下功夫。三是完善机制,进一步加大就业、社会保险、权益保障、人才队伍建设等方面公开制度的力度,切实维护人民群众的合法权益,进一步推进人社局政务公开工作的深入开展。四是突出重点,对群体关心的热点难点问题,做到及时公开、及时解读。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。