为进一步夯实全面从严治党主体责任，深入推进清廉机关建设，充分发挥教育在先、预防在前作用，强化年轻干部廉洁自律、履职尽责意识，扣好“清廉”的“第一粒扣子”。近日，市应急局召开了年轻干部集体廉政谈话会议，局党委书记、局长何东春代表局党委对我局年轻干部进行了集体廉政谈话。局处级领导干部，机关各科室及下属单位负责人、年轻干部参加会议。

局党委书记何东春对局年轻干部展现出来的良好精神风貌给予了充分肯定。会议指出，加强局年轻干部队伍建设，促进支持年轻干部成长成才，是应急管理事业持续向好的希望所在和必然要求，并就年轻干部存在的问题和如何做到廉洁自律等方面进行了详谈。

会议强调，廉政谈话是加强干部教育管理监督的一项重要措施，也是组织的关心和爱护。并对年轻干部具体提出两点要求：一要内修德行，自觉筑牢廉洁自律的“警戒线”。把握是与非，筑牢原则底线；把握高与低，筑牢目标底线;把握守与为，筑牢行为底线。二要外长才干，自觉抬高拒腐防变的“能力杆”。练就“政治慧眼”，自觉培养底线思维能力，增强政治鉴别力和政治判断力，针对苗头性倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐；成为“行家里手”，自觉秉持工匠精神和专业态度，不断增强本领自信和应变能力；经受“多向锻造”，自觉在大事要事、急事难事、苦事小事中磨练自己，练就强大的心理承受力、抗压能力和应急处突能力。

会上，年轻干部代表进行了表态发言，讲述了自身对清廉的认知、对廉洁的感悟、对初心的坚守。通过谈话，年轻干部纷纷表示，在今后的工作中要坚定理想信念、提高政治素养、守住廉洁初心，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，展现我局年轻干部敢为善为新风采，为应急管理事业高质量发展贡献青春力量。

谈话结束后，年轻干部集体观看了警示教育片《蚁贪之害——基层干部违纪违法案件警示录》，通过深入剖析违法违纪基层干部堕落轨迹、蜕变根源，以案释纪、以案释法，教育引导我局年轻干部汲取深刻教训，以案为鉴、警钟长鸣。

会后，局机关纪委组织全体年轻干部开展党纪法规知识测试，采取限定时间、闭卷答题的形式进行。测试过程中，全体年轻干部态度端正、专心致志，充分展现了严明的纪律作风和良好的精神风貌。通过此次测试，有效检验了我局年轻干部对党纪法规知识的掌握、理解和运用情况，达到了“以考促学、以学促廉”的目的。此次党纪法规考试结合党委书记廉政谈话、党风廉政警示教育共同开展，也是市应急管理局强化分层分类廉洁教育的一项有力举措。