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双鸭山市粮食和物资储备局
2025年政府信息公开工作年度报告 - 文号:
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双鸭山市粮食和物资储备局
2025年政府信息公开工作年度报告
2025年政府信息公开工作年度报告
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》(中华人民共和国国务院令第711号,以下简称《条例》)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)要求,现发布《双鸭山市粮食和物资储备局2025年政府信息公开工作年度报告》。
一、总体情况
2025年,我局严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及上级部署,坚持“公开为常态、不公开为例外”,紧扣“公开透明、提升效能、便利群众”原则,立足工作实际强化组织领导、规范公开流程,扎实开展政府信息公开工作,推进政务服务提质增效,保障群众知情权、参与权和监督权,提升政务公开规范化水平。
(一)主动公开情况。本年度,我局精准梳理政务信息,主动规范公开各类内容。全年共主动公开发布信息3条,均通过政府信息公开专栏发布,包含通知公告3条、部门文件0条、机构职能0条。
(二)依申请公开情况。我局高度重视依申请公开工作,畅通申请渠道、规范办理流程,明确各环节责任。经核查,2025年度我局无依申请公开事项,无相关办理记录。
(三)政府信息管理情况。我局不断完善工作机制,提升信息管理规范化水平。严格落实“先审查、后公开”原则,健全保密审查和事前审批机制,所有公开信息实行“主要领导批示、分管领导把关、科室办理、办公室督办”,确保信息发布准确、规范。
(四)政府信息公开平台建设情况。我局强化公开平台管理,安排专人负责平台日常维护和自检自查,及时排查问题、更新信息,确保平台流畅、内容有效。严格落实“谁制作、谁公开,谁主办、谁负责”原则,明确责任分工,保障公开信息真实高效。
(五)监督保障情况。我局健全监督保障机制,压实工作责任。建立常态化自检自查机制,定期核查信息质量和栏目内容;自觉接受上级监督指导,对督查问题立行立改。明确各级责任人,将政务公开纳入年度考核,适时开展业务培训,推动工作稳步提升。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第(一)项 |
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信息内容 |
本年 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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0 |
0 |
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行政规范性文件 |
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第二十条第(五)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第(六)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第(八)项 |
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) |
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行政事业性收费 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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0 |
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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(六) 其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不在处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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(七)总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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五、存在的主要问题及改进情况
在政务信息公开推进中,我局仍存在三方面问题:一是内容规范度不足,部分信息表述不严谨、条理不清晰;二是覆盖范围不全,主动公开存在盲区;三是更新时效滞后,少数领域信息发布不及时。
对此我局高度重视,坚持问题、目标、结果导向相统一,明确整改责任与措施,改进情况如下:一是压实工作责任,健全规范机制,对照《中华人民共和国政府信息公开条例》及上级要求,明确各科室、岗位职责,将此项工作纳入年度绩效考核,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室协同、专人落实的工作格局;二是强化规范管理,建立审核机制,严把公开内容真实、准确、规范、保密关,杜绝表述、格式问题;三是健全更新机制,明确信息更新时限,强化主动公开信息“发布、更新、归档”全流程管控,及时督促整改滞后信息,保障公开时效。
六、其他需要报告的事项
无其他需要报告的事项。