来源：双鸭山日报 发布时间：2026-03-11 08:36
3月9日，我市召开产业工人队伍建设改革工作推进会议，总结2025年全市产业工人队伍建设改革工作情况，安排部署2026年工作任务。
会议指出，产改是全市转型发展躲不开、绕不过的“必答题”，是各部门履职尽责绕不开、推不掉的“关键题”，是衡量政绩观正不正、担当够不够的“实践题”，是事关全市发展大局的事，离不开各相关成员单位的协同配合，要理清“三个维度”，解决“为什么非改不可”的思想问题。
会议强调，要实现“三个转变”，解决“具体应该怎么改”的方法问题。变“文件话”为“具体事”，让政策精准落地，结合我市产改工作的实际情况和自身工作职能，找好切入点、结合点、着力点，转化成可操作的具体举措；变“要我改”为“我要改”，让职工主动参与，把技能等级兑现成“真金白银”，把思政引领转变为“主动讲述”；变“我要推”为“我要破”，让难题逐个攻克，破“劳模工匠作用发挥不充分”难题，破“新就业形态劳动者覆盖不到位”难题，破“维权服务停留在底线保障”难题。
会议要求，要扛起“三个责任”，解决“怎么真落地见实效”的落实问题。工会牵头要“统”得有方，履行好统筹协调职责；成员单位要“落”得有力，按照联席会议议定事项，主动认领任务，拿出具体方案，明确时间表、责任人；工作作风要“沉”得下去，把责任扛起来、把步子迈出去，确保产改工作不断走深走实。
市人力资源和社会保障局、集贤县总工会、大唐双鸭山热电3家单位在会上作交流发言。
